Cómo implementar un plan de diversidad e inclusión en tu empresa

Contenido

• Introducción Introducción

  • La diversidad como clave para el éxito

    1 min 6 s
• 1. De la diversidad al éxito empresarial 1. De la diversidad al éxito empresarial

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    Descubre el Business Case de la diversidad e inclusión

    3 min 41 s
  • (Bloqueado)
    Diversidad e inclusión no son un simple proyecto de voluntariado

    3 min 42 s
• 2. La diversidad e inclusión como parte esencial de tu estrategia global empresarial 2. La diversidad e inclusión como parte esencial de tu estrategia global empresarial

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    Gestionando el cambio en tu organización con el modelo del canvas de la diversidad

    4 min 48 s
  • (Bloqueado)
    Preparación: análisis de la situación actual en tu organización: análisis cuantitativos

    4 min 45 s
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    Preparación: análisis de la situación actual en tu organización: análisis cualitativos

    3 min 27 s
  • (Bloqueado)
    Empezar a proyectar en el futuro: definición de la visión y objetivos principales

    3 min 32 s
• 3. Plan de acción para la diversidad e inclusión con el modelo Diversity Canvas 3. Plan de acción para la diversidad e inclusión con el modelo Diversity Canvas

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    Los factores clave para la diversidad y la innovación en mi organización, en mi equipo

    4 min 43 s
  • (Bloqueado)
    El impacto de la actitud y de la forma de pensar sobre la diversidad e inclusión

    3 min 55 s
  • (Bloqueado)
    La influencia de la cultura empresarial. Más allá de la palabra escrita

    2 min 57 s
  • (Bloqueado)
    El propósito de la estrategia para la diversidad e inclusión en tu organización

    4 min 16 s
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    Diversidad cognitiva: la diversidad e inclusión nos afecta a todos

    5 min 3 s
  • (Bloqueado)
    Reclutamiento de la diversidad: captar y desarrollar talentos diversos

    2 min 35 s
  • (Bloqueado)
    Medidas efectivas para atraer al mejor candidato y ampliar la diversidad de tu equipo

    4 min 16 s
  • (Bloqueado)
    Diversificación de tu equipo y gestión de esta diversidad como motor de innovación

    4 min 41 s
  • (Bloqueado)
    Promoción de carrera femenina durante las diferentes fases de vida

    5 min 56 s
• 4. Los actores del cambio dentro de la organización: quién juega un papel clave en la ejecución 4. Los actores del cambio dentro de la organización: quién juega un papel clave en la ejecución

  • (Bloqueado)
    ¿Y si la directiva no está de acuerdo?

    4 min 1 s
  • (Bloqueado)
    Cómo lograr un impacto global en la organización: aliados y multiplicadores

    4 min 31 s
• 5. El desarrollo de la visión y estrategia de diversidad e inclusión 5. El desarrollo de la visión y estrategia de diversidad e inclusión

  • (Bloqueado)
    Redactar la política de diversidad e inclusión en la empresa

    5 min 23 s
  • (Bloqueado)
    El plano de trabajo y hoja de ruta para la diversidad

    3 min 25 s
• 6. Capacitar a los demás para que apoyen la visión 6. Capacitar a los demás para que apoyen la visión

  • (Bloqueado)
    Identificar y eliminar las barreras existentes

    5 min 14 s
  • (Bloqueado)
    Cómo convertir a nuestros empleados en fans de la diversidad e inclusión

    3 min 24 s
• 7. Plan de acción: objetivos, comunicación y consistencia en los resultados 7. Plan de acción: objetivos, comunicación y consistencia en los resultados

  • (Bloqueado)
    Un plan de comunicación con éxito tanto dentro de la empresa como hacia el exterior

    2 min 35 s
  • (Bloqueado)
    Formatos innovativos que promueven el diálogo y motivan la participación

    5 min 1 s
• 8. Vivir y poner en práctica la diversidad 8. Vivir y poner en práctica la diversidad

  • (Bloqueado)
    Conclusiones y próximos pasos

    3 min 34 s