Paul Marlex

En Vic vivimos otra sesión inspiradora de Marcet On Tour.   Xavier Marcet nos dejó reflexiones clave sobre los retos actuales del liderazgo y la importancia de construir organizaciones que aprenden, atraen talento con autenticidad y se preparan para evolucionar en entornos cada vez más complejos.   La mesa redonda, moderada por Ximo Soler, aportó una mirada enriquecedora gracias a las aportaciones de Carme Tomàs Monpol, Sònia Zorita, Olga Salomó Monsó y Adrià Roldán Polo, cuya experiencia añadió profundidad al debate.   Agradecemos a todos los asistentes por participar, y especialmente a Jordi Belastegui, Arnau Marín y Ricard Gomis por compartir su visión y experiencia.   💡 ¡No os perdáis el próximo Marcet On Tour! Terrassa (Cecot), 12 de febrero de 2026 Reserva tu plaza: https://lnkd.in/dRfFAy44 #PaulMarlex #Marlex #XavierMarcet #middlemanagement #liderazgo

Ayer aparecimos en HOY ARAGÓN con una nueva edición del Marcet On Tour celebrada en Zaragoza. Un encuentro que impulsamos a través de nuestra división Paul Marlex y en el que Xavier Marcet ofreció claves sobre los retos del liderazgo en la era de la inteligencia artificial.   Una sesión para directivos y profesionales de recursos humanos, donde reflexionamos sobre cómo liderar en una era marcada por profundos cambios tecnológicos. Según Marcet, “El verdadero management de la inteligencia artificial tiene que ser un management profundamente humanista”.   Además, en este acto contamos con una mesa redonda en la que participaron profesionales del sector como Raúl Elgarrista Ibáñez, Luis Quintana Gascón, Gorka Calderon Mendoza y CARLOS BARRAQUÉ GARCÍA, a quienes agradecemos haber compartido su visión.   Gracias a todas las personas que nos acompañasteis y a Hoy Aragón por destacar esta edición.   👉 Puedes leer el artículo completo aquí: https://lnkd.in/daY32P_k

Motivar a un equipo es reconocer, confiar y crear las condiciones para que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Las empresas que invierten en motivar a sus empleados ven un 38% más de productividad, 50% de aumento en la fidelidad de sus clientes, y un 27% más de beneficios, según la London School of Business&Finance. En Paul Marlex, entendemos la motivación como un elemento estratégico del management: favorece los resultados, aumenta el compromiso con la empresa e impacta positivamente la satisfacción del cliente. Una idea que nuestra Manager, Yasmina Rifi, resume con claridad: “Cuando cuidas la motivación, multiplicas el valor del talento.” #PaulMarlex #Marlex #Liderazgo #Motivación #Talento #Equipos #Personas #Cultura #GestiónHumana

El 59% de los profesionales afirma haber tenido experiencias de micromangement, según HBS.   Controlar cada detalle no mejora los resultados: los limita. El micromanagement reduce la autonomía, la creatividad y la confianza dentro del equipo.   En Paul Marlex, creemos en el liderazgo que inspira, no que supervisa. Descubre cómo transformar el micromanagement en una gestión más consciente y efectiva.   #PaulMarlex #Marlex #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Talento #RRHH #Confianza #MotivaciónLaboral #CulturaEmpresarial

⏰ A muchos managers se les pide ser más estratégicos, innovadores y cercanos con sus equipos… pero el tiempo no siempre acompaña. Si pudieras liberar un 20 % de tu tiempo semanal, ¿en qué lo invertirías? 💭   Queremos saber qué espacios de valor estás echando en falta en tu día a día como líder.   En Paul Marlex, entendemos tus retos y compartimos ideas, herramientas y buenas prácticas que te ayudan a liderar con más claridad y propósito.   Vota y cuéntanos 👇 #PaulMarlex #Liderazgo #Managers #Talento #Productividad #gestiondeequipo #desarrolloprofesional

Marcet On Tour llega a Aragón y Cataluña en noviembre. 📍 Zaragoza – 12 de noviembre 📍 Vic – 13 de noviembre   En este encuentro exclusivo con Xavier Marcet, reflexionaremos sobre talento, liderazgo y management humanista.   ✨ Conferencia de la mano de Xavier Marcet ✨ Mesa redonda con referentes en RRHH ✨ Coffee Break y Networking   Si trabajas en Recursos Humanos y quieres formar parte de esta experiencia única, inscríbete a través del siguiente formulario 👇 🔗 https://lnkd.in/dRfFAy44 ⚠️ Plazas limitadas y solo por invitación: #PaulMarlex #Marlex #MarcetOnTour #Talento #Liderazgo #RRHH #Networking #Zaragoza #Vic

🔎 ¿Qué buscan hoy las empresas en un manager? Irene Martín, consultora de Paul Marlex, nos explica que ya no basta con la experiencia técnica. Las empresas buscan #líderes con propósito, capaces de transmitir la #cultura, adaptarse al cambio y tomar decisiones estratégicas.   En Paul Marlex trabajamos junto a cada #empresa para encontrar líderes que destaquen por: 🔹Visión estratégica y cercanía con los equipos 🔹Estilo de liderazgo 🔹Adaptabilidad 🔹Autenticidad Porque encontrar al manager correcto no es suerte, es estrategia. 💡 #PaulMarlex #Marlex #Management #RRHH #CulturaOrganizacional #Talento

En Paul Marlex creemos en procesos de selección donde la autenticidad marca la diferencia. Porque solo cuando una persona puede expresarse con naturalidad, es posible descubrir su verdadero potencial y construir relaciones laborales duraderas. Una idea que refleja a la perfección nuestra consultora de HR, Martina Casas Aguilar: “La magia de una entrevista laboral está en dejar que el candidato se muestre tal como es. Eso es lo que marca la diferencia.”   #PaulMarlex #Marlex #MiddleManagement #Selección #RecursosHumanos 

Liderar no es tener un título, es generar confianza, orientar y hacer crecer a las personas. Porque un buen liderazgo no se impone: se construye con ejemplo, empatía y visión. En Paul Marlex, ayudamos a las organizaciones a identificar y atraer perfiles que no solo gestionan, sino que impulsan equipos y crean cultura. #PaulMarlex #Liderazgo #Talento #RRHH #MiddleManagement #GestiónDeEquipos  

¡Impulsar el desarrollo de tu equipo es el camino!  Más del 42% de las personas que respondieron a nuestra encuesta en LinkedIn afirmaron que esto es lo que más valoran en su manager directo. Descubre 4 formas de hacerlo 👇 ✨ Brinda feedback regular Retroalimentación clara y frecuente para crecer. 📈 Asigna tareas desafiantes Proyectos que saquen al equipo de su zona de confort. 🌐 Apoya la formación y aprendizaje Cursos, talleres y mentorías que potencien sus habilidades. 🏆 Reconoce y potencia sus fortalezas Identifica talentos y dales oportunidades para destacarlos. Conclusión: Un manager que impulsa el desarrollo, fortalece el compromiso, el desempeño y la retención.💡 #PaulMarlex #Marlex #DesarrolloProfesional #Management #Equipo